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私たちについて
元々仕事が大嫌いで、愚痴ばかり言っていた一人の会社員が、考え方と在り方を変えただけで「仕事が愉しい」と思えるようになった。
その原体験から、GrowUPは生まれました。
「楽しい」が一時的な快さを指すのに対し、「愉しい」は心の底から湧き上がる充実感を表します。
GrowUPは、その「愉しい」を大切にしています。
VISION
ビジョン
教育を通して日本の未来を変える
MISSION
ミッション
子ども達が「仕事って愉しそう」と思える大人たちを増やす
VALUE
バリュー
01
自分たちがどこの誰よりも愉しく正しく仕事する
02
向き不向きより前向き
03
知覚動考(ともかくうごこう) まずは何でもやってみよう
04
王道営業 まっすぐ正しく仕事する
05
目の前のお客様の人生に、人生を懸けて仕事する
事業内容
講演・研修・組織コーチング・個別コーチングの4本柱で、営業とリーダーシップの成果を仕組み化します。
講演家
仕事を楽しむ考え方を発信
- 強みを活かし、自分らしく働くためのあり方
- 成果を出す人の考え方・習慣
- 仕事への向き合い方の原体験ストーリー
企業研修
営業支援・マネジメント・社員教育・新人教育など、離職率の高さや採用課題に悩む企業に向けた実践研修。
学びで終わらせず、現場で使える仕組みまで落とし込みます。
組織コーチング
個が育ち、組織が自走すれば、成果は必然になる。
組織の成果を高めるために、制度や仕組みだけを変えていませんか？
本当に組織を変えるために必要なのは、そこで働く「人」の意識と行動を変えること。
社員一人ひとりが考え、動き、成果を生み出す組織へ。
個別コーチング
自分でやる限界を超え、人を活かして成果を最大化する。
プレイヤーとして成果を出せても、マネジメントになった途端に壁を感じていませんか？
プレイングとマネジメントでは、求められる力がまるで違うから。
オンライン対応の個別伴走で、全国どこからでも、リーダーとしての在り方を一緒に育てます。
選ばれる理由
実績と原体験に裏付けられた、再現性のあるメソッドです。
仕事が大嫌いだった原体験から生まれたメソッド
元々は仕事が大嫌いで愚痴ばかりの会社員でした。考え方とあり方を変えただけで「仕事が愉しい」と思えた原体験があり、それを再現性のあるメソッドとして提供しています。
6年連続 優秀営業所長賞の実績
25歳で営業所長としてマネジメントを担当し、6年連続で優秀営業所長賞を受賞。新卒育成では150名中1位・4位・9位を輩出するなど、組織の成果を出してきました。
eNPS全社1位の心理的安全性
離職率が非常に低く、人間関係トラブルが一切ない職場を実際につくり、eNPSが全社で1番高い評価を獲得。誰もが安心して挑戦できる環境づくりを、組織コーチングの核に据えています。
理論と現場を掛け合わせた実践ノウハウ
大企業でのマネジメント経験と、学習塾での訪問営業という現場経験を掛け合わせ、理論だけで終わらない、仕組み設計や壁打ちまで踏み込んだ実践的なノウハウを提供します。
実績
実績のない話や、ありきたりな話はしません。
組織を動かし、人を育ててきた数字で語ります。
0年
連続で優秀営業所長賞を受賞。講演・研修で語るリーダーシップの土台です
0%
営業所長1年目、前年売上対比でV字回復
0位
eNPS（社員推奨度）が全社で最も高い評価
代表プロフィール
代表
大山尚輝
25歳で営業所長に就任し、マネジメントの世界へ。元々は仕事が大嫌いで愚痴ばかりの毎日でしたが、考え方とあり方を変えただけで「仕事が愉しい」と思えるようになった原体験をきっかけに、2025年1月、GrowUPを立ち上げました。
大企業でのマネジメント経験と学習塾での訪問営業経験を掛け合わせ、理論と現場感覚の両方を大切にしながら、営業とリーダーシップの成果を仕組み化することに情熱を注いでいます。
その根底にあるのは、「教育を通して日本の未来を変える」という想いです。
子ども達が「仕事って愉しそう」と思える大人を、一人でも増やすこと。それがGrowUPの使命だと考えています。
お客様の声
実際にセッションを受けた方々、支援先の受講生様からいただいたメッセージです。
個別コーチング
受ける前は自信がなく、今後の行動への疑いがありました。ですが、自信と確信の定義を導いていただき、自分が多くのものをもっていると気付かせていただくことで、自分に自信を感じられるように。セッションを受け終わった今、「自分はやれる」という思いであふれています。
個別コーチング
お話の中で、自分の考えていることが実は考えすぎているだけで、もう少し自分の気持ちに正直にならないといけないと感じました。「人間は変わりたくない生き物」という原理原則を頭では分かっていても、目標を見失っている現状自体が、変わりたくないという原理に従っているだけなんだと気付かされました。
98万円成約
昨日、98万のコース成約できました！4時間半かけて相当悩まれていたお客様の背中を押しての成約でしたが、本当に嬉しいです。なおきんぐのエンパワーのおかげです。今日は二件あるので、全力を尽くします。
30代 女性・58万円成約
商談が今、終わりました。過去最長、悩みに悩まれていましたが58万成約しました！汗をめちゃくちゃかきました。営業は体系的に学び、その通りやれば必ず成果に繋がると実感しています。
初成約・58万円
今日11:00から急遽アポが入り、初成約がとれました！ベーシック58万コースです。色々意識したことはありますが、アドバイスのおかげでマインドが変わったのが一番でした。「お客様のため」との思いでできたことが、一番大きかったと思います。
ココナラ総合評価5.0
私は営業初心者でロープレしていただき、営業のノウハウなどたくさんアドバイスいただき、1時間でもとても上達したと褒められました。教え方がとても丁寧で分かりやすく、自分でも腑に落ちた点がありました。人柄もとても良く、また是非お願いしたいです。
料金プラン
組織の課題や目的に応じて、最適なプランをご提案します。
まずはお気軽にご相談ください。
講演・企業研修
内容・規模により料金が異なるため、その都度お見積りいたします。参加者特典として「仕事が愉しくなるための自己理解ワーク」「仕事の成果が上がるデイリーシート」をプレゼントしています。
要問い合わせ
組織コーチング(企業向け)
3ヶ月支援
400万円
組織の土台づくりに
6ヶ月支援
600万円
定着まで伴走
年間契約
900万円
継続的な組織変革に
初回特典として、組織コーチング1日目は5万円でお試しいただけます。
個別コーチング(個人向け)
3ヶ月支援
60万円
まず変化を実感したい方に
6ヶ月支援
100万円
リーダーとしての土台づくりに
初回特典として、1回目の体験セッションは無料でお受けいただけます。
ご利用の流れ
01
お問い合わせ
フォームまたはお電話から、まずはお気軽にご相談ください。
02
Zoomにて打ち合わせ
現状の課題やご要望をヒアリングし、最適なプランをご提案します。
03
講演会・企業研修実施
組織やチームの状況に合わせて、講演・研修・コーチングを実施します。
04
フィードバック
実施後の変化や課題を振り返り、次のアクションを明確にします。
05
継続の可否をご判断
効果をご確認いただいたうえで、継続支援のご要否をご判断いただきます。
よくあるご質問
料金が高額ですが、なぜこの価格なのでしょうか？
一時的な研修で終わらせず、フィードバックと継続支援を通じて組織の変化を仕組み化するためです。単発の講演やセミナーとは異なり、成果が定着するまで伴走します。
個人でも申し込めますか？
はい。組織コーチングは企業向け、個別コーチングは個人のリーダー・エグゼクティブ向けにご用意しています。まずは個別コーチングからのご相談も可能です。
オンラインでの対応は可能ですか？
はい。全国どこからでもZoom等を使ったオンラインセッションで対応しています。対面での実施もご相談に応じて調整可能です。
ご相談内容の秘密は守られますか？
はい。ご相談・セッションでお伺いした内容は、ご本人の同意なく第三者に開示することはありません。安心してお話しください。
どのくらいの期間で効果を感じられますか？
内容により異なりますが、個別コーチングでは1回のセッションでも気づきを得たというお声を多くいただいています。継続支援では3ヶ月〜半年での変化を目安にしています。
会社概要
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